En décembre 2007, les intermédiaires de l’emploi s’étaient collectivement engagés à refuser toute demande discriminatoire. Un comité d’éthique a été mis en place pour suivre l’application de cet engagement.
En 2008, 143 intermédiaires de l’emploi ont répondu au lieu de 86 en 2007.
Ce guide recense et analyse les principales avancées.
Un cadre de référence élaboré par la HALDE en collaboration avec des collectivités vise à accompagner les responsables des collectivités locales dans l’évaluation de leurs propres pratiques et dans la mise en place d’actions contre les discriminations et pour l’égalité.
Toute collectivité est invitée à remplir le questionnaire ci-dessous, à l’aide de ce guide et du mode d’emploi. Les réponses seront traitées de manière confidentielle.
Un cadre de référence élaboré par la HALDE en collaboration avec des collectivités vise à accompagner les responsables des collectivités locales dans l’évaluation de leurs propres pratiques et dans la mise en place d’actions contre les discriminations et pour l’égalité.
Toute collectivité est invitée à remplir le questionnaire ci-dessous, à l’aide de ce guide et du mode d’emploi. Les réponses seront traitées de manière confidentielle.
