Qu’est ce que la discrimination ?
Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc.
Etes-vous victime ?
A LA UNE
Les femmes plus diplômées, mais moins bien payées ! - Le téléphone sonne sur France Inter (émission du mercredi 18 août 2010)
Jeannette Bougrab, présidente de la HALDE a été l’une des invitées de l’émission de Fabrice Drouelle « le téléphone sonne » le 18 août 2010 pour aborder la question des disparités femmes / hommes en milieu professionnel. Relevant que les discriminations liées au sexe et à la grossesse constituent environ (...)
Actualité
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Jeannette Bougrab à l’université d’été du MEDEF (25 août 2010)
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Refus d’embarquement des personnes handicapées par des compagnies aériennes (12 août 2010)
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Discriminations liées au handicap : état des lieux (3 août 2010)
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1er mercredi de la HALDE : « Femmes, Discriminées dans le travail, discriminées à la retraite » (29 juillet 2010)
Délibérations
- Saisine d’office relative aux inégalités de genre en matière de retraite du 05/07/2010
- Délibération relative à l’accès à l’emploi privé des personnes handicapées n° 2010-126 du 14/06/2010
- Délibération relative au refus opposé à un fonctionnaire pour accéder à une promotion au motif qu’il ne remplit la condition d’âge minimum fixée par les textes statutaires 2010-130 du 31/05/2010
- Délibération relative à un refus d’avancement en raison de l’âge n° 2010-122 du 17/05/2010
- Délibération relative au contenu d’un mail présentant un caractère discriminatoire n° 2010-125 du 17/05/2010
Promotion de l’égalité
La HALDE soutient et met en œuvre des actions de prévention des discriminations et de promotion de l’égalité avec l’ensemble des acteurs : administrations, entreprises, associations, partenaires sociaux, etc.
Focus sur l’emploi
Emploi et handicap : La HALDE rappelle le cadre légal
La HALDE est régulièrement sollicitée par les acteurs de l’emploi sur la légalité de leurs pratiques et les actions à promouvoir au regard, notamment, de leur obligation d’emploi des travailleurs handicapés. C’est pourquoi il a été décidé de rendre un avis pour rappeler le cadre (...)
